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                招聘职位
                薪酬福利
                持续发∑展的空间

                新涛集团为员工提供良好的培养机制●及可持续发展的平台。

                通过导师制和个性化培々训需求定制,不断提高员工的岗位技能。

                建立各岗位☆的职业发展通道,为员工的晋升发展提供明确指引。

                多元化的激励体≡系

                新涛致力于为员工提供公平、开放的竞争环√境,及多元化的薪酬◢福利保障体系。

                绩效奖金:根据当月ξ工作考核结果发放。

                年终奖金:根据当♂年度工作考核结果发放。

                业绩奖励:根据销售ζ 目标的达成情况给予业绩提成、业绩奖金。

                福利及保障体『系

                1.各类补贴:伙食补贴、住宿补贴、通讯补贴、高温补贴等。

                2.员工旅游:每年至少1次集体旅游活动。

                3.节日贺礼:开工利是、春节、端午、中秋、平安夜、元宵、冬至等加餐或节日礼品。

                4.文化活动:定期团建、拓展、羽毛球、乒乓←球等活动组织。

                5.年终尾牙:全员聚餐、抽奖、礼品、表演,辞旧迎新。

                6.优秀评选:年度/月度优秀评选,给予公开表彰及现∞金奖励。

                员工风采
                • 办公环境
                • 办公环境
                • 办公环境
                • 办公环境
                • 团建活动
                • 团建活动
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                • 年度旅游
                • 年度旅游
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                • 户外拓展
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                • 年会活动
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